Asutajad Maido, Tiit ja Kaido arendasid aastaid tarkvaralahendusi erinevatele tootmise sektoritele. Iga kord oli väljakutse üldiselt sama. Raamatupidamise programmid olid tehtud raamatupidajatele ja liiga jäigad tootmisele. Samuti oli andmete sisestamine tohutult ajamahukas ning info jäi ühte süsteemi kinni. Selleks tuli arendada nende ERP lahenduste kõrvale erilahendusi, et töö oleks lihtsam, info liiguks ning oleks ülevaade.
Olles teinud seda juba üle kümne aasta hakkas välja kujunema muster. Nägemus lahendusest, mis võiks olla tootmisettevõttel. Lahendus, mis vastaks tootmise vajadustele mitte ei peaks ennast väänama raamatupidamise reeglite järgi ning ei istuks suletud süsteemis kinni. Asutajad võtsid oma aastatega kogutud teadmised kokku ja asutasid Eziili, et üheskoos luua parim tarkvara lahendus tootmise info süstematiseerimiseks, et Sul oleks alati olemas reaal ajas ülevaade sellest, mis toimub.
Aastatega on Eziil kasvanud aga fookus on alati sama, tootmine. Oleme viinud teraviku veelgi täpsemaks keskendudes esimeses järjekorras projektipõhisetele metalli tootjatele. Meie tootmise fookust tõestab ka see, et 90% meeskonnast on tootmise taustaga. Nad on olnud ise tootmises, ise reaalselt pidanud tegema otsuseid. Teavad mida tähendab kui pead otsustama aga sul puudub ülevaade. Arvad, aga ei tea. Teades seda valu ongi meie visioon anda kontroll tagasi inimeste kätte, et Sina juhiksid tootmist mitte tootmine sind. Selleks ongi Sul vaja reaalajas ülevaadet, et saaksid teha andmetel põhinevaid otsuseid.
TLDR:
Lühidalt – alates 2020. aastast aitab Eziil projektipõhise metallitootmise tehnoloogidel ja inseneridel töötada nutikamalt, paremini, kiiremini, tugevamalt.
Maidol on 20 aastat tootmise kogemust. Arendanud IT süsteeme, juurutanud ERP süsteeme kui ka ise reaalselt omanud ja juhtinud tootmist. Kõike seda alati ühe ja sama fookusega. Luues süsteeme ja süstematiseerides, et keskkonnas oleks selgus ja ülevaade, et oleks võimalik kollektiivselt kasvada järgmisele tasemele. Komplektsetele probleemidele läheneb oma hea suhtlusoskuse ja laiade teadmistega, oskab inimesi motiveerida ja inspireerida võtma ette väljakutseid. Väärtustab avatud mõtlemist ja oskust näha suuremat pilti.
Kaido on töötanud IT sektoris üle 20 aasta. Puutunud kokku ERP juurutusete ning infosüsteemide arhitektuuri loomise ja projektijuhtimisega. See on andnud talle võime saada aru väga detailsel tasemel äriprotsessidest ning arendada välja oskuse näha põhjus- tagajärg seoseid. Ülimalt vajalikud omadused loomaks siia maailma midagi sellist, mida veel pole olemas.
Tiit on IT sektoris töötanud üle 16 aasta, millest 7 aastat on ehitanud tootmistele suunatud infosüsteeme. Lahendusi, mis võimaldavad inimestel üheskoos saavutada rohkem läbi koostöö ning võimalus protsesse automatiseerida. Need kogemused on andnud talle avatud mõtlemise, millega suudab võtta ette raskeid väjakutseid, õppida kiirelt uue teema selgeks ning leida sellele lahendus. Tõenäoliselt seepärast väärtustab kõrgelt kommunikatsiooni ja meeskonnatööd.